医療・介護・保育事業の特殊な労務管理をサポートいたします。

医療・介護・保育の職場は、人に直接関わる大切な仕事です。特に医療、介護の事業所は、１年365日、休みなく稼働しているところもあります。医療、介護の事業所は職種も多く、それぞれが特徴的ですので、就業規則の作成においても、他の業種とは異なる配慮が必要となります。
医療、介護、保育の事業の職員の方々は、やりがいや社会に貢献できる仕事であることに高い志を持ち、長く勤めたいと思いながらも、「ひと対ひと」の仕事のため、心身を常にベストな状態に保つことが大変に難しいです。そのため、離職率が高くなっているというのが現実です。また、経営者側としても、社会のニーズが多様化していることに加え、人材不足、それに伴う人件費の高騰や労務管理の問題、施設への投資など運営は非常に厳しいのもとなっています。セントラル社労士法人では、医療、介護、保育職員と経営者、ともに幸せになる労務管理の仕組み作りをお手伝いいたします。