work environment
働く環境
当社は、「やりがい」と「働きやすさ」の両方を大切にしています。
ワークライフバランスを重視する中で、社員一人ひとりが専門性を磨き、新たな挑戦ができる環境です。
私たちと共に、理想のキャリアを築いていきましょう。
セントラルのカルチャー
-
culture 01
DX化支援など、
新しいことに挑戦できる当社では、お客様の総務DX化支援のように、常に新しいことへの挑戦を歓迎しています。
時代に即したサービス提供を通じて、専門家としてスキルを磨き、お客様に新たな価値を提供することに情熱を注いでいます。 -
culture 02
私生活も充実。
ワークライフバランスを重視当社では、年間休日120日・残業ほぼなしなど、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。
柔軟な働き方をサポートし仕事だけでなくプライベートも充実させることで、心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに努めています。 -
culture 03
支え合い、共に成長する
未経験者も安心の社風未経験からでも安心して成長できるのが、当社の強みです。
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、疑問や不安があれば気軽に相談できる、助け合う社風が根付いています。着実に専門性を高めながら、共に成長し、キャリアを築いていける職場です。
job requirements
募集要項
現在は募集を行っておりません
faq
よくあるご質問
q 社会保険労務士資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくてもご応募いただけます。
当事務所では、意欲や人柄を重視しており、入職後に学びながら成長できる環境を整えています。
資格取得を目指す方への支援制度もあり、実務を通じてスキルアップしながら、専門性を高めていけます。
q どのような業界のお客様を担当しますか？
当事務所では、製造業、サービス業、医療福祉業、運送業、建設業など、幅広い業界のお客様をサポートしています。
多様な業界に触れることで、社労士としての視野が広がり、実務力も自然と磨かれていきます。
q 入社後の研修や教育体制について教えてください。
先輩社員によるOJTや定期的な振り返り面談を通じて、一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。さらに、外部の専門的な研修やセミナーへの参加も随時可能です。
q 社内の雰囲気を教えてください。
社内は、和気あいあいとした雰囲気で、互いに声をかけ合いながら仕事を進めています。
「助け合い」「学び合い」の文化が根づいており、困ったときには自然と手を差し伸べる風土があります。
一人で抱え込まずに、チームで支え合いながら成長できる環境です。
専門性を磨きながらも、人とのつながりを大切にした職場づくりを心がけています。
q どのような働き方をしていますか？残業時間や有給休暇の取得状況など、ワークライフバランスについて知りたいです。
当事務所では、メリハリのある働き方を大切にしています。
残業は繁忙期で月20時間程度発生することもありますが、業務の平準化や効率化を進めており、残業ゼロを目指して日々取り組んでいます。
年次有給休暇の取得率は80％を超えており、チームで協力しながら計画的な取得を推進しています。
「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指し、今後もワークライフバランスの向上に力を入れていきます。
