労働条件通知書をはじめ、労務関連の社内文書をまとめて掲載しています。ダウンロード後はそのまま印刷してご利用いただけます。
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採用内定通知
採用内定通知は、選考の結果、会社が応募者を採用する意思を示すために交付する文書です。通知には、入社予定日や会社への提出書類および採用内定取消事由などを明記し、応募者に対して正式に内定を伝えます。
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継続雇用申請書（定年後再雇用）
従業員が定年後も引き続き勤務を希望する場合に提出いただく申請書です。本人の就労意向や希望条件をを確認するために使用します。
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身元保証書
身元保証書は、従業員の採用時に提出を求める書類であり、身元保証人が従業員の業務上の不正行為や重大な過失による損害について、極度額の範囲内で補完的に責任を負うことを定めるものです。２０２０年の民法改正に...
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試用期間延長通知書
従業員の試用期間を当初の予定より延長する際に、本人へ正式に通知するための書式です。
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銀行口座振込依頼書
従業員の給与・賞与の振込に際し、振込先情報を正確に取得・管理するための書式です。
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労働契約書（嘱託社員用）
定年退職後に再雇用される従業員との間で締結する、嘱託社員としての雇用契約書です。
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労働契約書（パート社員用）
パートタイム労働者の雇用に際し、労働条件を明示し、企業と従業員の間で合意を形成するための書式です。
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労働契約書（正社員用）
正社員としての雇用に際し、労働条件を明示し、企業と従業員の間で合意を形成するための基本書式です。
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入社誓約書
従業員が入社にあたり、企業の一員としての自覚と責任を持ち、社内ルールや業務上の義務を遵守することを誓約するための書式です。
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